在今年的一月份，多特蒙德俱樂部做出了一項重要決策，將前任主教練沙欣解雇。這一決策背后的原因，目前尚無官方明確的消息，但據(jù)《圖片報》透露，該俱樂部需支付沙欣一筆高額的遣散費，共計350萬歐元。

據(jù)悉，沙欣在去年夏天與多特蒙德俱樂部簽署了一份為期三年的合同，并在合同中明確規(guī)定了提前終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。這份條款在近日得以執(zhí)行，使得沙欣獲得了高達(dá)350萬歐元的遣散費。值得注意的一點是，根據(jù)此前的報道，沙欣在多特蒙德的年薪高達(dá)250萬歐元，這無疑顯示出他作為主教練在俱樂部的地位和價值。

與此同時，前技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特也因內(nèi)部紛爭在今年的二月份被解雇。然而，盡管他離開了俱樂部，多特蒙德仍需支付他相應(yīng)的薪酬。除非米斯林塔特主動終止至2028年的合同并轉(zhuǎn)投其他俱樂部，否則多特蒙德將需要繼續(xù)每年支付他近100萬歐元的薪酬。

這一系列的變動，無疑對多特蒙德俱樂部產(chǎn)生了不小的影響。遣散費和未到期的薪酬支付，都顯示出俱樂部在人事管理方面的巨大開銷。然而，這也反映了職業(yè)足球界中的人事變動常態(tài)，各俱樂部都需要為過去的投資和承諾負(fù)責(zé)。對于多特蒙德來說，他們將繼續(xù)尋找合適的人選來填補(bǔ)這些空缺，以保持球隊的穩(wěn)定和競爭力。